1. Porque a escola não ensina, passamos de 3 a 7 anos em uma faculdade e não se ministra nenhuma disciplina sobre liderança.
2. Por exigência da função, observe que nen todo líder é empresário, porém todo empresário exerce liderança.
3. Presença de estudiosos no grupo que nos assiste, Nunca devemos substimar a inteligência de nossos ouvintes.
4. Ninguém é bom sozinho,Todo líder Eficaz estará sempre rodeado e assistido por uma
equipe bem treinada.
5. É O FATOR QUE FAZ A DIFERENÇA, o diferencial das organizações não está na qualidade de seus produtos, mas sim na capacidade de seu LÍDER.
6. NÃO EXISTE UMA RECEITA FIXA,Para liderar o que existe é a capacidade para interpretar as diversas situações e os resultados que estamos obtendo, e se os resultados não são bons, temos que mudar o método.
7. FALTA DE HABILIDADE NATURAL, O líder é responsável pelo desenvolvimento DO LÍDER ,DOS LIDERADOS E DA ORGANIZAÇÃO.
8. NECESSIDADE DE ADAPTAÇÃO, O líder tem que ter a capacidade de adaptar seu método a cada momento e circunstância. ou seja LIDERANÇA SITUACIONAL.
9. PARA QUE A VISÃO SE TORNE UMA REALIDADE, A visão só terá sentido quando transformada em projeto com objetivo definido.“Para que fazer?”
10. PARA ALCANÇAR OS OBJETIVOS, Para se chegar ao objetivo temos que definir o foco e traçar metas claras e de possível realização.
11. FORMAR EQUIPE COMPETITIVA, Saber escolher as Pessoas certas.Não basta escolher pela vontade, tem que avaliar competências.
12. DESENVOLVIMENTO DE NOVAS HABILIDADES,As competências e habilidades para liderar só poderão ser desenvolvidas quando se buscar conhecimento.
Fonte I. C. multiplicando conhecimentos.


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